Voor wie?
Kan jouw communicatie duidelijker? Vind je het lastig om medewerkers aan te spreken op hun gedrag? Wil je coachingsvaardigheden ontwikkelen om je medewerkers naar een hoger niveau te brengen? Ben je vooral taakgericht maar mis je soms de soft-skills richting je medewerkers? Of ben je echt een people manager maar mis je soms het sturen op resultaten en het managen van verwachtingen? Dan is een leiderschapstraining echt iets voor jou.
‘Een goede leider haalt het beste uit anderen naar boven’
De opties voor leiderschapstraining
Incompany
Uw managers en teamleiders zijn inhoudelijk vakbekwaam, maar kunnen nog wel wat hulp gebruiken bij het aansturen en coachen van hun team.
Ze vinden het lastig om hun communicatie af te stemmen op de voorkeuren en het ontwikkelniveau van de verschillende medewerkers. Of ze hebben problemen met het stellen van prioriteiten en raken soms in een spagaat tussen de belangen van de organisatie en die van individuele medewerkers.
Wilt u de leidinggevende capaciteiten van uw managers op een hoger niveau krijgen?
Maak dan een afspraak voor een incompany managementtraject.
Groepstraining
Een aantal van uw managers en teamleiders kan nog wel wat hulp gebruiken bij het aansturen en coachen van hun team. Ze vinden het bijvoorbeeld lastig om hun communicatie af te stemmen op de voorkeuren en het ontwikkelniveau van de verschillende medewerkers. Of ze hebben problemen met het stellen van prioriteiten en raken soms in een spagaat tussen de belangen van de organisatie en die van individuele medewerkers.
Wilt u de leidinggevende capaciteiten van uw managers op een hoger niveau krijgen, dan kunt u ze aanmelden voor een Open Inschrijving traject. Samen met leidinggevenden van andere bedrijven doorlopen ze een training waarbij de nadruk ligt op houding en leidinggevend gedrag.
Deze training wordt ook online verzorgd.
‘Stem je leiderschap af op het ontwikkelniveau en gedragsvoorkeuren van de individuele medewerker’.
Persoonlijke coaching
Tijdens een persoonlijk coachingstraject kunnen verschillende onderwerpen aan bod komen. Mijn coaching is gerelateerd aan je werksituatie. Het kan zijn dat je je afvraagt of je nog wel doet wat je wilt doen. Of dat je het lastig vindt om effectief te communiceren met collega’s, leidinggevenden of medewerkers. Of dat je het gevoel hebt dat het werk je ontzettend veel energie kost en je weet niet goed waar dat door komt en hoe je het kunt oplossen. Vanzelfsprekend betrek ik in de coaching ook factoren uit je privéleven, omdat deze ook invloed hebben op jouw welzijn en hoe je functioneert op je werk. Afhankelijk van de vraag maak ik gebruik van hulpmiddelen zoals je Persoonlijke (DISC) Stijlanalyse of één of meerdere sessies met mijn paarden.
Esther maakt het verschil door haar vakkennis en integriteit
Ik heb veel verschillende projecten voor een grote diversiteit aan opdrachtgevers en branches samen met Esther gedaan.
Esther is een echte professional en maakt voor mij het verschil door haar gedegen vakkennis en integriteit. Zij spreekt ‘de taal’ van de opdrachtgevers en deelnemers in haar trainingen en coaching omdat zij beschikt over een ruime en brede ervaring in alle lagen van organisaties.
Als Esther haar commitment geeft is zij een sparringpartner met een open blik die het vermogen heeft je dusdanig een spiegel voor te houden dat je die niet meer wilt ontwijken.
Nel Taal
Nel Taal Verandercoach
Waarom leiderschap?
Goed leiderschap is onmisbaar in een succesvolle organisatie. Kenmerken van goed leiderschap zijn zelfkennis, zelfreflectie en een dienende houding naar de medewerkers en de organisatie. ‘Wat heb je van mij nodig om het optimale uit jezelf en voor de organisatie te halen?’
Goede leiders nemen zichzelf enerzijds heel serieus, maar beseffen tegelijkertijd dat het niet draait om hun eigen ego.
Hoe ziet de training eruit?
Leiderschapstrainingen bij Echooo beginnen altijd met het vergroten van inzicht in het eigen gedrag. Voorkeuren, sterkten en valkuilen kunnen (h)erkennen en hierop anticiperen. Daarnaast wordt ingegaan op hoe af te stemmen op collega’s en medewerkers. We gaan dieper in op het belang van duidelijke organisatiedoelstellingen en verwachtingen die daaraan gekoppeld zijn als het gaat om het leiderschap. De trainingen kenmerken zich door veel interactie en praktijkgerichte casussen, optioneel met behulp van mijn paarden.
